Cathay Pacific är först med att rekrytera flygvärdinnor på fastlandet och förväntas rekrytera 200 till 300 personer
Civil Aviation Resource Network News den 25 augusti 2023: Enligt Chinanews.com höll Cathay Pacific Airways i Hongkong den första rekryteringsmässan för talang på fastlandet i Shenzhen den 25:e. Jobbmässan kommer att pågå till den 30 augusti och totalt förväntas 200 till 300 flygvärdinnor på fastlandet rekryteras.
Lin Shaobo, VD för Cathay Pacific Airways, presenterade på platsen att efter det fullständiga återupptagandet av personalutbyten mellan Hongkong och fastlandet har utbytet mellan de två platserna blivit närmare. Med det ökande antalet fastlandsturister hoppas Cathay Pacific kunna attrahera fler framstående fastlandstalanger. Det beräknas att år 2025 kommer det totala antalet talanger på fastlandet att nå cirka 4,000, inklusive pilotpraktikanter, flygvärdinnor, IT-personal, kundtjänstpersonal, logistikpersonal, etc.
Tillverkare av LED-siderow-ljus, Kinas flygplatscentrumlinjeljus, anpassat infällt inflygningsljus, leverantörer av infällt landningsljus,
Lin Shaobo fortsatte att påpeka att Cathay Pacific i år lanserade "Trainee Pilot Program" på fastlandet för första gången, och tog emot ansökningar från fastlandsinvånare och tillförde talanger till branschen; Cathay Pacific kommer också att rekrytera markpersonal från fastlandet genom "Greater Bay Area Labor Importation Program" för SAR-regeringens personal för att arbeta i Hong Kong.
Han sa också att det beräknas att till 2025 kommer det totala antalet Cathay Pacific-flygvärdinnor från fastlandet att utökas till 1,000 till 2,000 och Cathay Pacific-flygvärdinnan kommer att bildas den största andelen anställda i Hongkong, den näst största andelen anställda på fastlandet och den största andelen anställda från andra asiatiska länder och regioner. Jämfört med den tredje personalstrukturen bildas ett mångsidigt, entusiastiskt och serviceteam i världsklass.
Den dagen kom över 100 sökande som klarat det preliminära urvalet på intervju. Det blir pass som "berörings- och språktest", "gruppdiskussioner" och "en-till-en-intervjuer".
Det är underförstått att efter att ha klarat intervjun kommer flygvärdinnorna med nationalitet på fastlandet att få utbildning i Hongkong och använda Hongkong som sin arbetsbas, och deras ersättning och förmåner är desamma som för andra anställda. Förutsatt att pendlingstiden mellan bostadsorten och Hongkongs internationella flygplats är mindre än 90 minuter, kan flygvärdinnor med nationalitet på fastlandet välja att bo i vilken stad som helst i Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area; om de väljer att bo i Hong Kong kommer företaget att ge vissa subventioner.